最低工资标准包含五险一金吗？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。关于最低工资标准是否包含五险一金，需要分情况来看。

从全国范围来说，并没有统一的规定。有些地区规定最低工资标准包含了个人应缴纳的五险一金部分。也就是说，在这些地区，用人单位支付给劳动者的工资按照最低工资标准来算时，其中是包含了劳动者个人需要缴纳的社保和公积金费用的，扣除这些费用后，劳动者实际到手的工资可能会低于最低工资标准。例如北京、上海等地，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金的。

而有些地区规定最低工资标准不包含五险一金。在这些地区，用人单位支付的工资达到最低工资标准后，还需要另行为劳动者缴纳五险一金。这意味着劳动者实际到手的工资就是最低工资标准的金额，并且还能额外享受单位缴纳的五险一金福利。比如江苏、山东等地就是这种情况。

具体到某一个地方，要依据当地的相关规定来确定。你可以通过当地的人力资源和社会保障部门官方网站、咨询热线等渠道，查询了解本地关于最低工资标准是否包含五险一金的具体政策。这样就能清楚自己的工资待遇情况了。