离职对仲裁会有影响吗？

我已经办理了离职手续，但感觉在职期间公司在薪资计算、加班补偿等方面存在不合理之处。现在不知道这种情况下自己是否还有权利申请劳动仲裁，想了解具体在哪些情况下可以申请，以及申请的时效是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，但之后离职了，现在担心之前的仲裁申请会不会受影响，是不是得重新申请啊？我不太清楚相关规定，想知道具体在这种情况下该怎么做，法律上是怎么说的。

我在公司上班，最近遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等。我想申请劳动仲裁，但又担心在职期间申请会有不好的影响，所以想知道是不是一定要离职后才能申请劳动仲裁，具体的法律规定是怎样的？

我在公司上班，但和公司有些劳动纠纷，就申请了劳动仲裁。现在心里挺没底的，不知道这种在职状态下申请仲裁，会不会就相当于离职了。我想确切了解在职申请劳动仲裁在法律上到底算不算离职。

我现在和公司存在一些劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁，但又想离职。担心离职会对仲裁结果有影响，或者会不会有其他法律风险。想了解在劳动仲裁期间能不能离职，以及离职后对仲裁会产生哪些具体影响。

我打算申请离职仲裁，可又担心后续工作交接的问题。不知道在这种情况下，自己到底有没有必要去交接工作。想弄清楚从法律层面来说，申请离职仲裁时工作交接是必须要做的吗，希望能得到详细解答。

我感觉自己在职时权益受到侵害，考虑申请劳动仲裁。但又担心如果不离职，会不会影响仲裁的进行和结果。想知道在申请劳动仲裁前，到底有没有必要先办理离职，想了解这其中的法律规定和利弊。

我和公司有点劳动方面的纠纷，正考虑要不要申请劳动仲裁。但最近我自己也确实有换工作的打算，就很纠结在去申请劳动仲裁之前能不能先辞职。想知道从法律层面来说，这种情况允许吗，会对后续仲裁有啥影响不。

我前段时间自己离职了，可离职后越想越觉得公司有些做法不太对，好像侵害了我的权益。我就想问问，像我这种自己主动离职的情况，还能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢，想了解下具体规定。

我正处于离职期间，和公司在工资结算、补偿金等方面有争议。我想知道在离职这个时间段，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益？不知道法律上对于离职期间申请仲裁是怎么规定的。

我在工作上和公司产生了纠纷，考虑申请劳动仲裁，但我拿不准是在职的时候申请，还是离职之后申请。我想知道离职仲裁和在职仲裁到底有啥区别，哪个对我更有利，所以来问问。

我和公司有点纠纷，考虑申请劳动仲裁，但拿不准是在职的时候仲裁好，还是离职后再仲裁好。我担心在职仲裁会影响和公司的关系，离职仲裁又怕自己权益受损。想了解下这两种情况哪种对我更有利，有什么区别和注意事项？

我和公司有点劳动纠纷，我现在还在职，不知道能不能申请劳动仲裁，还是说必须要等离职后才能申请？我想弄清楚这个时间限制的问题。

我和公司产生了劳动纠纷，现在想通过劳动仲裁来维护自己的权益。但我不知道是应该先办理离职手续，还是先去申请劳动仲裁。担心先离职会影响仲裁结果，先仲裁又怕公司刁难，我该怎么办呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道申请劳动仲裁需不需要先辞职，不辞职怕影响仲裁，辞职又怕自己权益受损，所以想问问劳动仲裁一定要辞职吗？

我现在还在职，和公司有点纠纷，想申请仲裁解决，但又担心会有不好的后果。比如会不会被公司报复、影响职业发展之类的。想了解一下在职申请仲裁到底会带来哪些后果，心里好有个底。

我和公司有点劳动纠纷，不知道该在职的时候去申请劳动仲裁，还是等离职以后再去。在职怕影响工作，离职又怕权益不好争取，想问问到底哪个时候去申请劳动仲裁比较好？

我和公司有点劳动纠纷，还没离职。我想申请劳动仲裁来解决问题，但又有点犹豫，不清楚在没离职的情况下申请仲裁会有啥好处和坏处，会不会对我之后在公司的工作有影响，所以想了解一下这方面的情况。

我和公司有点劳动纠纷，现在很纠结是在离职前就去申请劳动仲裁，还是等离职后再去。不知道这两个时间点去申请有啥区别，会不会影响我的权益和仲裁结果，所以想问问到底该在什么时候申请劳动仲裁合适。

我和公司产生了劳动纠纷，现在很纠结是该在离职前就去申请劳动仲裁，还是等离职之后再去。不知道这两个时间点申请有什么区别，担心时间选不对会影响我的权益。想了解下到底什么时候申请劳动仲裁比较合适。