工资是否包含保密费用？

我和公司签了竞业协议，公司说给的工资里已经包含了竞业协议补偿。但我觉得不太对，毕竟我还在职，工资是我工作的报酬，竞业补偿应该是离职后限制我就业的补偿才对。我想知道这种把竞业协议补偿包含在在职工资里的做法到底合不合法？

我最近找工作，在签劳动合同时发现合同里没有明确写绩效工资这部分内容。我担心以后公司在绩效工资发放上会随意操作，侵害我的权益。所以想了解下，劳动合同里到底应不应该写明绩效工资呢？

我和公司签了保密协议，现在准备离职，想知道能拿到多少保密协议离职补偿金。公司好像没有明确说给多少，我担心自己权益受损，想了解下具体的计算标准和相关规定。

我在企业上班，最近公司打算和我们重新签订劳动合同，其中涉及到保守商业秘密这一块。我不太清楚具体该怎么约定，比如约定哪些内容，期限怎么定，还有如果违反了会有什么后果等，希望能得到专业的解答。

我刚入职一家新公司，签合同的时候发现里面有工资保密的条款，要求不能互相打听工资。我有点疑惑，不知道这种规定合不合法。想了解一下从法律角度看，公司设置工资保密制度有没有法律依据，要是违反了会有什么后果呢？

我最近刚入职一家公司，签劳动合同时发现上面没有明确写工资具体数额。公司说工资是保密的，之后也可能会调整，所以没写。我不太懂这合不合理，会不会影响我的权益，想了解下这种情况在法律上是怎么规定的 。

我和公司签了保密协议，但是协议里没提保密费的事儿。我就有点疑惑，这协议是不是因为没保密费就不生效了？想了解下在这种没保密费的情况下，保密协议到底有没有法律效力啊？

我在一家公司上班，公司和我签了保密协议。最近我对薪酬这块有点疑惑，不知道按照保密协议，薪酬信息是不是也在保密范围内。想了解下，在法律层面，公司保密协议里薪酬到底算不算保密的内容呢？

我在一家公司上班，公司让我签保密协议，可里面没提补偿金的事。我有点担心，要是签了，这协议到底有没有效啊？我就想知道在没补偿金的情况下，这协议在法律上认不认。

我刚入职一家公司，公司要我签保密协议。我不太清楚这里面的门道，想知道签这个协议我是不是无偿的呀？另外也想了解一下，这份保密协议一般都会包含哪些具体内容呢？心里有个底，免得稀里糊涂就签了。

我离职后发现之前签的保密协议公司没给保密金，心里很疑惑。想知道从法律角度看，公司这样做有没有违法？我不太清楚自己在这种情况下的权益，也不知道后续该怎么处理，所以想了解这方面的具体规定。

我刚入职一家公司，签了保密协议。但协议里关于薪酬这块规定得模模糊糊的，我不太清楚到底有没有保密要求。想知道在法律层面，公司保密协议里的薪酬是不是一定得保密呀，要是不小心说了会有啥后果呢？

我在一家公司工作，公司让我签保密协议，可里面没提保密费的事儿。我就挺疑惑的，不知道这样合不合法，心里不踏实。想了解一下在这种情况下，公司这么做在法律上到底行不行，我有什么权益需要关注。

我刚入职一家公司，公司让签保密协议。我不太清楚这方面的规定，想知道劳动合同法里对于保密协议具体是怎么说的，比如什么情况下要签，签了之后有哪些权利和义务，违反了会怎样，想详细了解下相关规定。

我和公司签的合同里说工资包含了竞业禁止费，可我不太懂这合不合理。我想知道以后要是离职了，这个约定会不会影响我该得的补偿，也担心公司这么做是不是在变相少给我补偿，所以想了解下这种约定到底有没有效。

我签的劳动合同里，公司把补偿金算在工资里了。现在我有点想违反竞业协议，想知道这种情况下我还需不需要额外补交违约金呢？不太清楚这种包含补偿金的工资设定对违约金有没有影响，希望能了解相关法律规定。

我签了一份合同，里面没有明确基本工资是多少。我担心这样会不会有问题，想知道签合同的时候不写基本工资，从法律上来说是不是违法的呀？

我和公司签了保密协议和竞业限制协议，但协议里没明确保密费和竞业限制补偿金给多少。我不太清楚这两项费用有没有标准，给多给少公司说了算我心里不踏实。想了解下在法律上，保密费和竞业限制补偿金一般是怎么规定标准的。

我是一名普通劳动者，入职新公司时签了合同，但没太在意里面关于商业秘密的条款。现在有点担心，不知道自己是不是有保守公司商业秘密的义务，想了解在法律上，劳动者到底需不需要保守商业秘密呢？

我和公司签了竞业协议，发现工资条里并没有单独的竞业补偿金这一项，问了公司说补偿金已经包含在工资里了。我不太懂这样做合不合法，毕竟我也不清楚工资里哪部分是补偿金。我想知道公司这么操作有没有违反法律规定呢？