签了一年劳动合同第二年没有续签自己离职有双倍工资吗

我和公司签了一年劳动合同，到期后公司没和我续签，现在我想离职。我不太清楚这种情况下自己主动离职能不能拿到双倍工资，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司的劳动合同到期了，之后公司也没和我续签，但我还在这继续上班。我就想知道，像我这种情况能不能要求公司给我双倍工资呀？具体是怎么规定的呢？

我在原公司劳动合同到期后没续签就离职了，现在想知道这种情况下能不能要求公司给两倍工资。我不太清楚相关法律规定，希望能了解具体在什么情形下可以要求，什么情形下不可以要求。

我在公司签的一年合同到期了，公司也没找我续签，我也没提前说离职，现在还在公司继续工作。我就想知道这种情况下，我能不能要求公司给我赔偿啊？具体是按照什么标准来判断能不能赔偿呢？

我在一家公司工作了两年，公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，很困惑这种情况下能不能要求公司支付双倍工资。想了解具体的法律规定以及我该如何维护自己的权益。

我在一家公司工作，但是公司一直没有和我签合同，现在我因为一些个人原因打算自己离职。我想知道这种情况下，我能不能向公司要双倍工资呢？具体的法律规定是怎样的，申请的流程又是什么样的？

我在公司的劳动合同到期了，但是公司也没找我续签，我就继续在这上班了。我想知道这种情况下，我能不能拿到双倍工资呢？具体是怎么规定的？

我在公司合同到期后没续签劳动合同，现在准备离职，不清楚自己能不能得到赔偿，能得到多少赔偿。希望了解在不同情况下，比如公司不续签、自己不想续签等，分别该如何获得相应赔偿。

我在公司工作了一段时间后离职了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想知道这种情况下能不能主张双倍工资？具体要满足哪些条件才可以主张？需要通过什么途径去主张呢？

我在公司合同到期后，公司没和我续签合同，但我继续工作了2年，现在打算离职。我不太清楚这种情况下我能不能得到补偿，如果能补偿的话，具体补偿标准是怎样的。希望能得到专业的解答。

我自动离职了，但公司一直没和我签劳动合同，我想知道这种情况下能不能申请双倍工资。具体该怎么申请，申请的话需要准备哪些材料，会不会因为我是自动离职就不被支持呀？

我的劳动合同到期了，公司没提续签的事，我还像往常一样在公司上班。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资啊？我不太清楚具体的法律规定，就想弄明白自己在这件事上有哪些权益。

我在公司第一年签了劳动合同，现在第二年公司却没有和我续签。我想知道这种情况下我有哪些权益，能不能要求赔偿，具体该怎么操作呢？

我和公司之前签的劳动合同到期了，之后我还在公司正常上班，但是公司一直没提续签合同的事儿。我想知道这种情况下，公司是不是得给我赔偿双倍工资呀？主要是想了解关于未续签劳动合同赔偿双倍工资这方面具体的规定和要求。

我和公司的劳动合同到期了，之后我还一直在公司正常上班，但是公司一直没有提续签合同的事情。我想知道这种情况下，公司需不需要赔偿我双倍工资呀？我不太清楚相关法律规定，希望能了解一下具体是怎么判定的。

我和公司的劳动合同到期了，目前还没有续签，我有点纠结要不要主动离职。我想知道这种情况下如果我离职，公司会不会给我补偿金啊？我不太清楚法律是怎么规定的，希望能了解一下具体情况。

我和公司的劳动合同到期了，公司没有提续签的事情，但我还在继续上班。我想知道这种情况下，公司需不需要给我支付双倍工资啊？我不太清楚相关法律规定，希望能了解一下这方面具体是怎么判定的。

我和公司的劳动合同到期了，之后继续在公司上班，但公司一直没和我续签合同。我想知道这种情况下，我能不能拿到双倍工资啊？想了解下具体的法律规定和要求。

我之前在一家公司上班，还没来得及签合同我就自己离职了。现在听说没签合同能要双倍工资赔偿，我就有点心动。想问问这种情况下真的可以向公司索要双倍工资赔偿吗？具体该怎么做呢？

我的劳动合同到期了，但公司没提续签的事，我还在继续上班。我想知道这种情况公司该怎么补偿我？是有双倍工资，还是其他补偿方式？补偿是怎么计算的？想了解下具体的法律规定和补偿标准。