用人单位不续签劳动合同需要支付双倍工资吗

我所在的公司和我的劳动合同快到期了，公司那边还没有明确说要不要续签，我也在考虑。我就想知道如果到期不续签的话，到底哪些情况下公司需要给赔偿，哪些情况不用给，具体的赔偿标准又是怎样的。

我在公司合同期满后继续工作，但公司一直没和我续签劳动合同。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该给我支付双倍工资。具体在什么情形下公司需要支付，支付的期限和标准又是怎样的，希望能得到专业解答。

我在公司的劳动合同到期了，之后公司也没和我续签，但我还在这继续上班。我就想知道，像我这种情况能不能要求公司给我双倍工资呀？具体是怎么规定的呢？

我所在的公司和我的劳动合同马上就要期满了，公司好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下公司应不应该给我补偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有补偿呢？想了解下具体的法律规定。

我在原公司劳动合同到期后没续签就离职了，现在想知道这种情况下能不能要求公司给两倍工资。我不太清楚相关法律规定，希望能了解具体在什么情形下可以要求，什么情形下不可以要求。

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司还没有提续签的事儿，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签了，会不会有补偿呢？想了解具体的法律规定是怎样的。

我在公司的劳动合同到期了，但是公司也没找我续签，我就继续在这上班了。我想知道这种情况下，我能不能拿到双倍工资呢？具体是怎么规定的？

我在公司工作多年，现在劳动合同快到期了，公司好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下公司应不应该给我补偿。另外，如果是我自己不想续签，又会是什么情况呢？想了解具体的法律规定和相关要求。

我在公司签的三年劳动合同到期了，公司却没有和我续签。我心里挺没底的，不知道这种情况下能不能让公司赔我双倍工资。我就想了解清楚，法律上对于这种情况到底是怎么规定的。

我在公司工作了几年，现在劳动合同到期了，公司却通知我不打算续签。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该给我一些赔偿。我想知道具体的法律规定是怎样的，赔偿标准又是什么。

我的劳动合同到期了，公司没提续签的事，我还像往常一样在公司上班。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资啊？我不太清楚具体的法律规定，就想弄明白自己在这件事上有哪些权益。

我和公司的劳动合同到期了，公司说不打算续签了。我在这工作了挺长时间，对这方面的赔偿不太清楚，想知道这种情况下公司需不需要给我赔偿呀，具体赔偿是怎么算的呢。

我在公司工作，合同到期后公司一直没和我续签劳动合同，我想知道这种情况下要求公司支付双倍工资具体是依据哪些法律规定，是不是只要没续签就一定能拿到双倍工资，支付的期限又是怎么算的呢？

我和公司之前签的劳动合同到期了，之后我还在公司正常上班，但是公司一直没提续签合同的事儿。我想知道这种情况下，公司是不是得给我赔偿双倍工资呀？主要是想了解关于未续签劳动合同赔偿双倍工资这方面具体的规定和要求。

我和公司的劳动合同到期了，之后我还一直在公司正常上班，但是公司一直没有提续签合同的事情。我想知道这种情况下，公司需不需要赔偿我双倍工资呀？我不太清楚相关法律规定，希望能了解一下具体是怎么判定的。

我和单位的劳动合同马上到期了，听说有的情况单位不续签得给员工补偿，有的不用。我不太清楚具体怎么算。想问问要是单位到时候不跟我续签了，这种情况单位需不需要给我赔付啊？想了解下这方面的具体规定。

我和公司签的劳动合同快到期了，心里挺纠结的。不知道到期后公司要是不跟我续签，或者我自己不想续签了，这两种情况公司会不会给我赔偿啊？就想弄清楚这里面关于赔偿的具体规定是怎样的。

我和公司的劳动合同快到期了，我不太想续签了。我想知道在这种情况下，我不续签公司会不会给我赔偿呀？我就是想搞清楚从法律层面上，员工不续签劳动合同，在什么情况下能得到赔偿，什么情况没有赔偿。

我和公司的劳动合同到期了，目前还没有续签，我有点纠结要不要主动离职。我想知道这种情况下如果我离职，公司会不会给我补偿金啊？我不太清楚法律是怎么规定的，希望能了解一下具体情况。

我和公司的劳动合同快到期了，心里很忐忑，担心公司不续签。想知道要是公司真不续签了，这种情况下公司需不需要给我支付经济补偿金啊？我不太清楚具体法律怎么规定的，希望能有人给详细讲讲。