question-icon 公司被收购员工该如何赔偿?

我所在的公司被其他公司收购了,我很担心自己的权益问题。想知道在这种情况下,员工能得到怎样的赔偿呢?赔偿的标准和方式是怎样规定的?心里没底,希望能得到专业解答。
展开 view-more
  • #公司收购赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当公司被收购时,员工赔偿问题需要分情况来看。 首先,如果公司被收购后,新公司继续履行原劳动合同,那么员工的工作岗位、工资待遇等都维持不变,这种情况下通常不存在赔偿问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。也就是说,员工和新公司会按照原来和旧公司签订的合同继续工作。 然而,如果新公司要求变更劳动合同,比如调整工作岗位、降低工资待遇等,而员工不同意变更,最终导致劳动合同解除,那么员工有权获得经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中有明确规定。 另外,如果公司被收购后直接违法解除劳动合同,比如没有任何正当理由就辞退员工,那么员工可以要求公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。这依据的是《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系