公司不交社保强制执行是否有用？

公司不交社保，通过强制执行是有用的。首先，我们要明白社保的含义，社保是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。当员工通过合法途径，比如劳动仲裁或法院判决，确定公司需要为员工补缴社保，而公司拒不执行时，员工可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施来促使公司履行义务，例如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。这些措施能够有效保障员工的合法权益，让公司依法为员工补缴社保。所以，公司不交社保，强制执行是非常有用的维权手段。