question-icon 没有交社保是否可以申请劳动仲裁?

我在一家公司工作很久了,公司一直没给我交社保。我听说可以通过劳动仲裁来解决这事儿,可又不太确定。我就想问问,没交社保这种情况到底能不能申请劳动仲裁啊?要是能申请,具体该怎么做呢?
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  • #社保仲裁
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来讲,没有交社保是可以申请劳动仲裁的。我们先来解释一下劳动仲裁,简单说,劳动仲裁就是当劳动者和用人单位在劳动方面出现争议时,找一个中立的第三方机构来评判是非对错、解决问题。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。这就明确表明,社保问题属于劳动仲裁的受案范围。也就是说,如果用人单位没有按照规定给劳动者缴纳社保,劳动者是有权利申请劳动仲裁的。 不过,在申请劳动仲裁之前,也可以先尝试和用人单位进行协商,要求其补缴社保。要是协商不成,再走劳动仲裁程序。在申请劳动仲裁时,要准备好能证明你和用人单位存在劳动关系的证据,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。因为只有证明了劳动关系的存在,才能进一步主张社保权益。另外,劳动仲裁是有时间限制的,根据规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以一旦发现单位没交社保,要及时采取措施维护自己的合法权益。

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