企业破产清算时工资怎么发?
我在一家企业上班,最近听说企业要破产清算。我特别担心自己的工资问题,不知道在企业破产清算的情况下,我们员工的工资会按照什么方式发放,会不会发不出来?想了解一下相关的法律规定和发放流程。
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在企业破产清算的情况下,员工工资的发放是有明确法律规定的。首先,我们要明白破产清算是指企业因经营不善等原因,无法偿还到期债务,由法院依照有关法律规定,组织股东、有关机关及专业人员对企业的财产进行清算、评估和处理、分配。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。这表明,员工的工资在破产财产清偿中处于优先地位。 具体来说,在企业进入破产程序后,管理人会接管企业财产,对企业的资产进行清理和评估。之后,管理人会对员工的工资进行统计和核实。一般情况下,员工需要向管理人申报自己的工资债权,提供劳动合同、工资条等相关证据,以便管理人准确确定工资数额。 在破产财产分配时,管理人会按照法定顺序,先支付破产费用和共益债务,然后就会支付员工的工资及相关费用。如果破产财产足够支付全部工资,那么员工将全额获得自己的工资。但如果破产财产不足以支付全部工资,那么会按照比例进行分配。也就是说,所有员工按照各自工资的比例,从破产财产中获得相应的清偿。 总之,法律为员工在企业破产清算时的工资权益提供了一定的保障,员工要及时关注企业破产程序的进展,积极配合管理人的工作,以确保自己的工资能够依法得到清偿。

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