question-icon 告公司拖欠工资需要什么证据?

我所在的公司已经好几个月没发工资了,我打算告公司。但我不知道需要准备哪些证据来证明公司拖欠工资,怕证据不足影响维权。想了解下具体需要哪些类型的证据。
展开 view-more
  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

当劳动者要起诉公司拖欠工资时,需要准备一些证据来支持自己的诉求。下面为您详细介绍几类常见且重要的证据: 首先是劳动合同,它是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同能直接证明你和公司存在劳动关系,以及双方约定的工资标准、支付时间等内容,是非常关键的证据。 工资支付凭证或记录也很重要,比如银行转账记录、工资条等。这些能直接反映公司是否按照约定支付了工资,以及工资的具体金额和支付时间。《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,工资支付凭证是证明工资支付情况的有力证据。 工作证、考勤记录等可以证明你在公司工作的事实。工作证是你作为公司员工身份的象征,考勤记录则能反映你在公司的工作时间和出勤情况。根据相关法律规定,用人单位应当建立劳动考勤制度,书面记录劳动者的出勤情况,每月与劳动者核对并由劳动者签字。这些记录可以间接证明你为公司提供了劳动,与工资支付有密切关联。 同事证言也是一种证据形式。如果有同事能够证明公司存在拖欠工资的情况,他们的证言可以作为辅助证据。不过,证人证言的证明力相对较弱,需要结合其他证据一起使用。 此外,聊天记录、电子邮件等也可能成为证据。如果在与公司沟通工资问题时,有相关的聊天记录或邮件往来,这些内容可以反映双方对于工资的协商情况和公司的态度。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系