休假期间没有接公司的电话被开除，能告公司吗

休假期间没有接公司的电话被开除，是可以告公司的。这涉及到劳动纠纷方面的法律问题。

首先，要明确公司随意开除员工的行为是可能违法的。在劳动者休假期间，劳动者有权利享受自己的休息时间，公司不能随意侵犯。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并且要公示或告知劳动者。如果公司没有经过这些法定程序就以没接电话为由开除员工，这种解除劳动合同的行为可能是违法的。

另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。也就是说公司要拿出合理合法的证据来证明开除你的决定是正当的。

如果要维护自己的权益，首先可以启动劳动仲裁程序。需要提交书面形式的仲裁申请，并按被申请人数对应数量提交申请文本副本。在仲裁申请书中，要详细列明申请人和雇主的基本信息、仲裁请求及所依据的事实和理由，并且提供相关的证据材料等。要是对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书的次日起十五天内向当地法院提起上诉。