医院破产员工工资怎么办?
我在一家医院上班,最近听说医院经营不善要破产了。我特别担心我的工资问题,不知道医院破产后,我们员工的工资该怎么处理,是能全额拿到,还是会有损失呢?想了解下相关法律是怎么规定的。
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当医院破产时,员工最为关心的工资问题其实是有明确法律规定的。首先,我们要了解“破产”这个概念,简单来说,破产就是医院的资产已经不足以偿还全部债务,无法再正常经营下去了。在这种情况下,为了保障员工的合法权益,法律做出了一系列规定。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 这意味着,员工的工资在破产财产的清偿顺序中是比较靠前的。 也就是说,在医院破产后,会先支付破产费用和共益债务,然后就会轮到支付员工的工资等费用。不过,这里要注意的是,如果医院的破产财产在支付完前面的破产费用和共益债务后,剩余的财产不足以支付所有员工的工资,那么员工可能就无法全额拿到工资。但法律会优先保障员工的权益,尽量让员工能拿到应得的工资。 所以,当医院破产时,员工不用过于担心工资问题,要及时关注医院的破产程序,积极维护自己的权益。如果遇到问题,可以咨询专业的法律人士,通过合法途径来解决。

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