医院要破产且还拖欠工资该怎么办？

当遇到医院要破产还拖欠工资的情况，不用过于慌张，法律为大家提供了相应的保障和解决途径。

首先要明白，《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照一定顺序清偿债务。其中，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金是排在第一位优先受偿的。这意味着即便医院破产，工资等相关费用也是有优先保障的 。

具体到实际操作中，你可以采取以下措施：第一步，尽快与医院管理层或清算组取得联系，主动了解工资拖欠的具体原因以及他们对于工资发放的解决方案。如果医院能够给出合理方案和时间节点，那就可以继续关注进展。

要是医院未能给出明确答复或解决方案，那么第二步，你可以向当地劳动行政监督机关求助，比如劳动监察大队。他们会依法对医院的这种拖欠工资的违规行为展开调查，并根据情况采取相应的处理措施。劳动行政监督机关有权责令医院支付拖欠的工资。

第三步，你也有权向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求医院支付所欠薪资。仲裁是一种较为高效的解决劳动纠纷的方式。并且要注意，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此仲裁时效期间的限制；但如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

若对仲裁结果不满意，最后一步，还可进一步向人民法院提起诉讼，通过司法程序追讨自己的合法收入。

在整个过程中，一定要注意收集与医院存在劳动关系的证据材料，例如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据能有力证明你的身份以及工资情况，对于成功维权至关重要。

相关概念：

破产费用：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的程序上的费用。

共益债务：是指在破产程序中，为债权人的共同利益所负担的债务。

破产债权：是指人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权。