员工自己买社保，公司该怎么补？

我是公司老板，有员工表示不想买社保，希望公司给予补贴。我不太清楚按照法律规定，这种情况下公司应该补贴多少合适，担心补贴多了增加公司成本，补贴少了又怕违反法律规定，想了解一下相关标准。

我在一家小公司上班，老板说给我们交社保，但费用要我们自己全部承担。我觉得这样不太对，可又不太懂法律。我想知道老板这种做法合不合法，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我买社保。我想知道这种情况下，公司会不会给我补偿啊？如果有补偿，是怎么补偿的呢？我不太懂法律，希望能得到专业的解答。

我开了一家小公司，有个别员工跟我说不想买社保，想让我把买社保的钱直接发给他们。我担心不买社保会有法律风险，但又不想失去这些员工，我该怎么处理这种情况呢？

我是公司的人事，有员工跟我说不想交社保了，让公司把社保的钱以补贴的形式给他。我有点拿不准这么做合不合法，要是这么操作的话会不会给公司带来法律风险，想了解下相关的法律规定。

我之前在一家公司上班，当时公司没给我交社保，我就自己掏钱交了。现在我知道公司有义务给员工交社保，就想让公司补偿我自己交社保的钱。但我不知道具体该怎么做，是直接找公司谈，还是走法律途径呢？希望了解下具体的操作方法。

我是一名员工，因为一些原因我自己购买了社保，现在我想让公司把应该给我缴纳社保的钱折现给我，不知道这样合不合法，也不清楚公司有没有义务这么做，想问问在法律上我能不能要求公司把社保费用折现给我呢？

我是一家小公司的老板，有员工跟我说不想买社保，想让我把交社保的钱直接发给他。我担心这样做会有法律风险，但又不想员工流失。我想了解下遇到员工自己不愿意买社保这种情况，我该怎么处理才合法合规？

我是个小老板，有员工跟我说不想交社保，让我把交社保的钱以补贴形式给他。我有点担心这样做合不合法，会不会有啥风险，想了解下员工主动提这种要求到底行不行，有没有相关法律规定。

我在一家公司上班，公司提出让我不缴纳社保，然后给我补贴。我有点犹豫，不知道这样做合不合法，对我自己有没有风险，想了解下法律对于这种员工不缴纳社保，单位给补贴发放的情况是怎么规定的。

我是一名员工，之前社保一直是自己交的，后来才知道公司有义务帮我交。我想了解下，在这种情况下，公司应该怎么给我补偿呢？我不太懂法律，希望能得到详细解答。

我在一家小公司上班，公司说不给我交社保，而是把社保费以补贴形式给我。我有点担心这样合不合法，以后会不会有啥问题，想了解下从法律角度，社保费到底能不能补贴给个人使用呢？

我在一家公司上班，社保一直是我自己缴纳的。最近听朋友说这种情况单位应该给补偿，我不太确定。想了解下从法律角度看，单位是不是真的要给我补偿，补偿是怎么规定的呢？

我所在的公司没有给我缴纳社保，而是把社保补贴直接给了我。我有点担心这样做是否合法，会不会后续有什么问题，想了解一下从法律角度来看，公司这种把社保补贴直接给员工的行为到底合不合法呢？

我是一名员工，因为一些原因自己先买了社保。现在想了解下，从法律上来说，单位应该给我报销多少社保费用呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到准确解答。

我是一家小公司老板，有个别员工跟我说不想买社保，想让我把买社保的钱直接发给他。我知道给员工买社保是公司的义务，但又不想失去这些员工。我该怎么处理这种情况，才能既符合法律规定，又能满足员工的想法呢？

我是一家小公司老板，有员工跟我说不想买社保，想让我把社保钱折成现金给他。我担心这样做不合法，又怕员工不高兴。我想知道遇到员工要求不买社保这种情况，企业该怎么处理才合法合规呢？

我是一家小公司老板，有员工表示不想缴纳社保，想让公司把社保钱直接发给他。但我担心这样做会有风险，又不知道该怎么处理才能规避这些风险，比如以后员工反悔要求补缴，或者出现工伤等情况，想了解一下具体的合法应对办法。

我之前在一家公司上班，公司一直没给我买社保，后来我自己掏钱把社保补上了。现在我想知道，这种情况下公司应该怎么赔偿我？我能获得哪些方面的补偿呢？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，但是会把社保的钱补给我。我有点担心这样做合不合法，也不知道对我自己有没有风险。我想了解下，从法律角度看，用人单位这种不给员工交社保，用补钱来替代的做法到底合不合法呢？