工伤的话公司如何赔偿?
在工作的时候不小心受伤了,不确定公司这边具体会怎么赔偿我。想了解一下公司对于工伤赔偿都有哪些项目,是按照怎样的标准来赔的,赔偿流程又是什么样的,希望能得到详细的解答。
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如果发生工伤,公司赔偿的情况要分两种来看,即公司是否依法缴纳了工伤保险费。 首先,若公司依法缴纳了工伤保险费 ,那么根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定,公司需要支付的赔偿项目有:治疗工伤期间的工资福利,这就是说在工伤治疗修养期间,工资要照发,福利待遇也不能少;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,如果经过鉴定达到五级或六级伤残,并且还继续留在公司工作,那么公司要按月给员工发放这笔钱;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金,要是员工达到五至十级伤残,选择和公司解除劳动关系时,公司要支付这笔钱。其他的一些赔偿项目,像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等则由工伤保险基金支付。 其次,如果公司未依法缴纳工伤保险费,依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,由用人单位支付工伤保险待遇。除了上述公司依法缴费时需支付的项目外,原本由工伤保险基金支付的项目也得公司来支付,包括劳动能力鉴定费、医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等。 总之,发生工伤后,要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定,以便确定赔偿项目和金额。公司有义务按照法律规定保障工伤员工应得的权益。

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