工伤起诉后具体是如何进行赔偿的？

工伤起诉后赔偿涉及多个方面，具体如下：

首先，法院会依据当事人提供的证据以及现行法律法规判定工伤性质。若确定为工伤，雇主需承担赔偿义务。

赔偿项目方面，通常包括医疗费用，即因工伤治疗产生的合理费用；工伤补贴，用于补贴工伤职工在治疗和康复期间的生活等；一次性伤残补助金，根据伤残等级给予相应补偿等。

赔偿数额的确定会综合考虑受伤员工的伤残程度、薪资待遇等因素。比如伤残程度较重，赔偿数额相对会更高；薪资待遇高的，相关赔偿计算基数也会相应提高。

在解决途径上，如果对赔偿结果不满意，双方可以先积极协商，争取达成和解协议；也可以请求人民法院主持调解；若协商、调解不成，可依据劳动仲裁法规提起仲裁；对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼；对一审法院判决不服的，可向二审法院上诉。法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规，这些法规明确了工伤认定、赔偿项目及标准等内容，以保障工伤职工的合法权益。