过渡性养老金是怎么算出来的？

过渡性养老金是为了补偿实行个人账户制度前参加工作、之后退休的人员在过去工作期间没有个人账户积累而设立的。它的计算主要考虑视同缴费年限等因素。

从法律依据来看，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）和《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）等文件，为过渡性养老金的计算提供了政策基础。不过，不同地区会根据自身实际情况制定具体的计算方法。

一般来说，过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数。这里的“本人指数化月平均缴费工资”，简单理解就是你在工作期间缴费工资按照一定指数计算后的平均值。“视同缴费年限”指的是在实行养老保险个人缴费制度之前，按照国家规定计算的连续工龄。“过渡系数”由各地根据自身情况确定，取值范围通常在1% - 1.4%之间。

举个例子，假如某人本人指数化月平均缴费工资是5000元，视同缴费年限是10年，当地过渡系数是1.2%，那么他的过渡性养老金=5000×10×1.2% = 600元。

需要注意的是，各地政策存在差异，实际计算时要以当地社保部门的规定为准。你可以向当地社保经办机构咨询，或者通过电话12333了解详细信息。