劳动法是如何规定孕妇工作时间的？

我现在怀孕3个月了，可公司还是一直安排加班，感觉身体有些吃不消，担心会影响到宝宝。想知道在这种情况下，我的权益是不是真的受到侵害了？要是真的被侵害了，我应该通过什么办法来维护自己的权益呢？

我刚怀孕不久，公司最近业务忙，经常安排加班。我身体有些吃不消，又担心不加班会影响工作。想知道公司这样安排我加班，到底合不合法呀，我该怎么维护自己权益呢？

我现在怀孕了，在一家公司上班。担心因为怀孕影响工作，也怕公司会对我有不合理的安排。想了解下劳动法对于女职工怀孕期间具体有哪些规定，我的权益该怎么保障，比如工作强度、薪资待遇这些方面。

我在一家公司上班，最近公司老是让加班，感觉身体都有点吃不消了。我想了解下劳动法对于加班时间是怎么规定的，公司到底可以让我们加多久的班呢？

我现在怀孕了，但是公司还是安排我加班。我身体有点吃不消，又怕不加班会影响工作。我想知道从法律角度来说，公司这样做合理吗？我该怎么维护自己权益？

我是个怀孕的女职工，公司最近业务忙，老是想安排我加班。我担心加班对宝宝不好，又怕不服从公司安排会丢工作。我就想知道，从法律上来说，公司到底能不能安排怀孕的我加班啊？

我怀孕5个月了，公司最近业务忙，总是安排我加班。我身体有点吃不消，也担心对宝宝有影响。我想知道公司让孕妇加班这种情况，是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己权益呢？

我怀孕了，工作也挺忙的，但又得去做产检。想知道按照《新劳动法》，我能享受怎样的产检假，请假时间、次数这些是怎么规定的，怕请假影响工作，又怕耽误产检，所以特别想了解这方面的法律规定。

我怀孕了，还在上班，担心公司会因为我怀孕做出对我不利的安排，比如调岗、降薪啥的。我想了解下劳动法里对孕妇都有哪些保护规定，这样心里能有个底，知道自己的权益在哪，遇到问题也知道怎么应对。

我怀孕了，现在还在上班，担心公司会因为我怀孕有一些不利于我的安排。想了解下劳动法对怀孕妇女有哪些保护规定，这样心里能有个底，知道自己有哪些权益，遇到问题也能维护自己的权益。

我在一家公司上班，最近公司经常要求加班，感觉身体有点吃不消了。我想知道按照劳动法规定，每月加班时间不得超过多久呢？要是公司超过这个规定，我该怎么办？

我现在怀孕了，还在正常上班，不知道在工作期间我能享受哪些政策，比如休假、工资待遇等方面，很担心自己的权益得不到保障，想了解一下相关法律规定。

我怀孕几个月了，单位还安排我上夜班。我担心对宝宝不好，可又不知道法律是怎么规定的。想问问，从法律上来说，怀孕了到底能不能上夜班呢？

我在一家公司上班，感觉每天工作时间特别长，也不清楚这样是否符合法律规定。我想知道劳动法对于工作时长到底是怎么规定的，好判断自己的工作情况正不正常。

我在一家公司上班，经常需要加班。我想知道劳动法对于加班时间到底是怎么规定的，这样我心里也有个底，看看公司有没有让我们过度加班，侵害我们的权益。想了解一下具体的法律规定内容。

我在一家公司上班，最近公司老是让加班，感觉自己都快受不了了。我想知道劳动法对于工作时间是怎么规定的，到底不能超过多少小时呢？了解这些好维护自己的权益。

我现在怀孕了，还在上班，想了解下劳动法针对孕妇都有啥规定。比如工作方面会不会有特殊照顾，公司能不能随意辞退我之类的，毕竟我得提前了解清楚，保护好自己和宝宝。

我怀孕5个月了，公司还安排我上夜班，身体实在吃不消。想了解下最新劳动法里对孕妇上夜班是怎么规定的，公司这样安排是否合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我怀孕了，还在上班，不知道劳动法在这方面有啥规定，比如工作强度、假期之类的。我担心公司安排太多工作，也想了解自己能享受哪些权益，所以想问问劳动法关于怀孕妇女的规定具体是怎样的。

我现在怀孕了，担心在工作中会遇到一些问题，想了解下劳动法对于孕妇都有哪些政策规定，比如工作方面、薪资待遇方面等，这样心里也好有个底，避免自己的权益受到侵害。