公司没有续签合同超出多长时间劳动者可以要求赔偿？

公司没有续签合同超出一个月的，劳动者可以要求赔偿。

这里涉及到的法律概念解释一下：当劳动者与公司之间的劳动合同期满后，如果双方都有继续合作的意愿，那么公司应当在一个月内与劳动者再次签订书面的劳动合同。这是为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。

法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

如果超过一年未续签合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果超过两年未签劳动合同，劳动者不仅可以随时辞职，还可以按双倍的经济补偿要求赔偿，计算标准会按劳动者工作的年限和收入等确定。