拖欠工资最多可以拖欠多久？
我在一家公司上班，公司已经有段时间没发工资了，我心里很着急。我想知道从法律上来说，公司拖欠工资最多能拖欠多久呢？要是超过这个时间我该怎么办呢？
张凯执业律师
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在我国，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，原则上工资是不能拖欠的，企业需要按照约定的日期及时支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说，如果是按月支付工资的情况，每个月都需要按时支付。
所谓“无故拖欠”，是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不过，不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；也不包括用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。比如，有些地方规定企业资金周转困难需延期支付工资的，应当征得本企业工会同意，并向劳动者说明情况，可延期支付工资，但最长不得超过30日。
如果用人单位超过合理时间拖欠工资，劳动者可以通过多种途径维权。比如向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及可能存在的经济补偿等。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。