question-icon 拖欠工资多久后可以进行投诉?

我在一家公司上班,公司已经有段时间没发工资了,我心里很着急。我想知道公司拖欠工资达到多久,我就可以去相关部门投诉来维护自己权益呢?
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

在我国,劳动者辛勤付出劳动,就有权按时获得应得的工资报酬。当用人单位出现拖欠工资的情况时,劳动者的合法权益就受到了侵害。从法律层面来说,并没有明确规定拖欠工资要达到多长时间劳动者才能够进行投诉。也就是说,只要用人单位没有按照与劳动者约定的时间支付工资,哪怕仅仅晚了一天,劳动者理论上都可以进行投诉。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的及时性和完整性。同时,《工资支付暂行规定》第七条也指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 不过在实际情况中,如果只是短暂的延迟发放工资,且用人单位有合理的原因,例如遇到不可抗力因素、财务系统故障等,并且及时与劳动者沟通说明情况,劳动者可以先与用人单位进行协商解决。但要是用人单位恶意拖欠工资,或者经过劳动者多次催要后仍不支付,劳动者就可以选择向劳动监察部门进行投诉,或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

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