question-icon 公司拖欠工资多久算违法?

我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了,生活都快维持不下去了。我想知道公司拖欠工资多久算违法,我能不能采取法律手段维护自己权益,希望懂法律的朋友能帮我解答下。
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answer-icon 共1位律师解答

公司拖欠工资的行为是否违法,需要结合具体情况来判断。一般而言,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“按月支付”既包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。 根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 也就是说,如果公司没有按照与劳动者约定的日期支付工资,就已经构成了拖欠工资。通常情况下,超过一个工资支付周期还未支付工资,就可以认定为拖欠工资违法。例如,公司与员工约定每月10号发工资,若到了次月10号仍未发放,就属于拖欠工资。 不过,也存在一些特殊情况。如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。所以,各地对于特殊情况下工资延期支付的规定可能有所不同。 当遇到公司拖欠工资的情况,劳动者可以先与公司协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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