拖欠工资立案后的流程需要多久？

当劳动者遭遇用人单位拖欠工资，立案后相关流程的时间会因采取的处理途径不同而有所差异。

如果选择劳动仲裁途径，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下劳动仲裁案件会在四十五天内有结果，最长不超过六十天。这里的劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式，就好比是一个“中间人”，在劳动者和用人单位之间进行公平的评判，看用人单位是否真的存在拖欠工资的情况。

要是对仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼，适用简易程序审理的案件，人民法院应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，则应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。简单来说，法院处理拖欠工资案件，快的话三个月能有结果，一般情况下是六个月，如果情况复杂，经过批准还可能会更久。这是因为法院在审理案件时，要保证程序的公正和严谨，充分审查双方提供的证据等材料。

所以，拖欠工资立案后的流程时间，在劳动仲裁阶段通常是四十五到六十天，到了法院阶段则可能是三个月到更久，具体时间要根据案件的实际情况来确定。