question-icon 拖欠工资多久后可以申请仲裁?

我所在的公司已经两个月没发工资了,生活都快成问题了。我想知道像我这种情况,能不能去申请劳动仲裁,一般拖欠工资多久后才可以申请仲裁呢?
展开 view-more
  • #工资仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在我国,关于拖欠工资后申请仲裁的时间问题,法律有明确规定。首先,要明白劳动仲裁是劳动者维护自身劳动权益的一种重要途径。当用人单位拖欠工资时,劳动者可以通过劳动仲裁来追讨工资。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,从你知道公司拖欠你工资的那一刻起,在一年内你都有权申请劳动仲裁。 对于拖欠工资这种情况,并没有明确规定拖欠多长时间劳动者才能申请仲裁。理论上,只要用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者就可以申请仲裁。像你遇到公司两个月没发工资的情况,你完全有权利去申请劳动仲裁。因为工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,这是《中华人民共和国劳动法》第五十条所规定的。 不过,在实际操作中,建议劳动者先与用人单位进行协商沟通,尝试解决工资拖欠问题。如果协商不成,再及时申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。同时,申请仲裁时要注意收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便更好地支持自己的诉求。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系