劳动仲裁证据要打印几份？

在劳动仲裁中，证据需要打印的份数要根据具体情况来确定。一般来说，除了自己要留存一份用于参考之外，需要按照对方当事人的人数以及仲裁庭的要求来准备相应的份数。

从法律规定和实际操作的角度来看，《劳动人事争议仲裁办案规则》虽然没有明确规定证据具体要准备几份，但按照基本的程序要求，要给仲裁庭一份完整的证据材料，方便仲裁员对案件进行审理和判断。同时，为了保证对方当事人能够对证据进行质证，也需要给对方当事人提供相应的证据副本。

举个例子，如果劳动仲裁中，被申请人只有一个，那么通常你需要准备三份证据材料，一份自己留底，一份提交给仲裁庭，一份给被申请人。要是被申请人有两个，那就需要准备四份，以此类推。

另外，有些仲裁机构可能会有自己的特殊要求，比如有的仲裁委可能要求当事人额外多准备一份证据给书记员用于存档等。所以，在准备证据份数之前，建议你先联系当地的劳动仲裁机构，了解他们对于证据份数的具体要求，避免因为证据份数不足而影响仲裁的正常进行。