工伤期间会发几个月工资？
我在工作时受了工伤，现在一直在家里养伤。公司每个月还在给我发工资，但我不知道这个工资会发多久。想了解一下，按照法律规定，工伤期间工资到底会 发几个月呢？
张凯执业律师
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工伤期间工资发放时长，也就是停工留薪期的时长，是很多工伤职工关心的问题。下面为你详细解答。
首先，停工留薪期指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着在这段时间内，你不用担心工资会减少。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
具体来说，如果你的工伤比较轻微，一般停工留薪期可能在几个月以内。比如一些简单的骨折，可能经过几个月的休养就能恢复工作，那这段时间单位就会按照你原来的工资待遇给你发放工资。但要是伤情严重，像一些涉及到内脏损伤、大面积烧伤等情况，可能就需要较长的时间来恢复。这种情况下，就需要经过专门的劳动能力鉴定委员会来进行确认，看看是否可以延长停工留薪期，不过延长的时间也是有限制的，最多不超过12个月。
所以，工伤期间工资发放的月数，正常情况下不超过12个月，特殊情况经确认后最多可以到24个月。在评定伤残等级后，工资发放情况就会按照伤残待遇的相关规定来执行了。