小区保洁一个人负责多少平方？

在我国法律层面，并没有直接明确规定小区保洁一个人具体应该负责多少平方。不过，在实际的劳动过程中，劳动者权益受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律的保护。

《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者有适当的劳动强度和合理的工作时间。这意味着，小区物业或者相关管理方分配给保洁员的工作任务，要考虑到劳动者能够在合理的工作时间内完成，并且不能过度劳累。如果保洁员认为工作区域过大，超过了自己能够承受的合理范围，导致需要长时间加班才能完成工作，这可能就涉及到劳动强度不合理的问题。

《劳动合同法》也指出，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。在签订劳动合同时，对于工作内容和工作强度应该有明确的约定。如果合同中有关于保洁面积的约定，那么双方就应该按照合同执行。如果没有约定，而保洁员认为工作任务过重，就可以与用人单位进行协商，要求合理调整工作范围。

此外，虽然没有统一的国家标准，但部分地方可能会出台一些地方性的行业规范或者指导标准，对小区保洁的人员配置和工作范围有一定的参考性建议。保洁员可以通过当地的行业协会、劳动部门等途径去了解相关信息。如果与用人单位协商不成，保洁员还可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。