一般自离会扣多少工资?
我在一家公司上班,现在因为一些个人原因,想直接自离,但又担心工资被扣除太多,自己的权益受到损害。所以想了解一下在法律层面,一般自离到底会扣多少工资呀?是有固定比例还是怎样规定的呢?
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一般自离的情况下,正常是不扣工资的。自离,简单来说就是员工主动解除劳动合同的一种行为 。劳动者正常解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 不过,如果劳动者没有提前告知单位就自动离职,给单位造成损失,单位是可以扣工资的。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 比如,小李月工资5000元,因自离给单位造成1500元损失,单位最多只能扣5000×20% = 1000元。而且如果当地最低工资标准是2000元,即便损失再大,扣除后工资也不能低于2000元。 另外,《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以,要是自离给单位带来诸如业务停滞、重新招聘成本等损失,单位有权要求赔偿。但如果单位没有合理依据,随意高额扣工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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