一天事假会扣多少工资？
我因为家里有点急事请了一天事假，结果发工资的时候发现扣了不少钱。我不太清楚公司这样扣钱合不合理，就想了解下按照法律规定，一天事假到底该扣多少工资呢？
张凯执业律师
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在探讨一天事假扣多少工资之前，我们先来明确工资和事假的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而事假是指劳动者因个人原因，经用人单位批准停止工作的期间。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资的计算方式为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数是（365天 - 104天）÷12月 = 21.75天。也就是说，要算出一天的工资是多少，就用月工资除以21.75。
当员工请事假时，一般情况下，用人单位会按照员工请假的天数扣除相应的工资。因为事假期间员工没有提供劳动，所以用人单位不发放这期间的工资是合理的。例如，小李月工资是5000元，他请了一天事假，那么这一天扣除的工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。
不过，这里有个前提，用人单位的扣除方式要合理合法。如果用人单位扣除的工资超过了员工当天应得的工资，那就属于克扣工资的违法行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，如果遇到不合理的扣除情况，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。