请事假会扣多少工资？
我因为家里有点急事，需要向公司请几天事假。但我不知道公司会怎么扣我的工资，扣多扣少对我影响还挺大的。我想了解下，按照法律规定，公司请事假一般会扣多少工资呢？
张凯执业律师
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在我国，关于请事假扣工资的问题，需要从相关法律规定和工资计算原理来理解。首先，工资是劳动者提供劳动所获得的报酬。当劳动者请事假时，意味着在请假期间没有向用人单位提供劳动，所以用人单位通常会扣除相应事假期间的工资。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为21.75天。这是计算日工资的重要依据，用月工资收入除以月计薪天数21.75天就得出日工资数额。
一般来说，用人单位扣除事假工资的计算方式是：事假应扣工资 = 日工资 × 事假天数。例如，小李月工资是5000元，他的日工资就是5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元。如果小李请了3天事假，那么应扣工资就是229.89 × 3 = 689.67元。不过，这里要注意的是，有些用人单位可能有自己的薪酬管理制度，但该制度不得违反法律法规的规定。如果用人单位的规章制度中关于事假扣工资的规定，比按照法定标准计算的扣除数额更高，那么超出法定标准的部分是不具有法律效力的。也就是说，用人单位不能随意设定过高的事假扣工资标准来损害劳动者的合法权益。劳动者如果遇到用人单位不合理的扣工资情况，可以与用人单位进行沟通协商，若协商不成，还可以通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。