单位未为职工购买社保该如何申诉？

当单位未为职工购买社保时，职工可以通过以下几种途径进行申诉。首先，与单位进行协商。这是最直接也是成本相对较低的方式。你可以找到单位的人力资源部门或者相关负责人，友好地向他们说明情况，要求单位按照法律规定为你补缴社保。因为根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果协商成功，单位愿意补缴，那么问题就可以得到解决。

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你需要准备好能够证明你与单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，然后向劳动监察部门提交书面投诉材料。劳动监察部门在接到投诉后，会对单位进行调查，如果发现单位确实存在未为职工购买社保的情况，会责令单位限期改正。

你还可以向当地的社会保险经办机构进行举报。社会保险经办机构负责社保的登记、核定、征缴等工作。他们在接到举报后，会对单位的社保缴纳情况进行核查，若单位确实未依法购买社保，会按照规定要求单位补缴。

此外，如果以上途径都无法解决问题，你还可以考虑通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明单位未为你购买社保的事实，以及你因此遭受的损失等情况。