在职公司如何提前申请发上个月工资？

我已经从公司离职了，但是目前急需用钱，想知道能不能提前拿到应得的工资。不同离职情况是否有区别？如果可以提前要工资，公司一般会在多久内支付呢？

我已经从公司离职了，但公司一直拖着工资不给我发。我现在急需要这笔钱来解决生活开销，心里特别着急。想知道有哪些比较快速有效的办法能让公司尽快把工资发给我，想了解具体的操作流程和需要注意的地方。

我从上家公司离职了，按照规定应该当场结清工资，但公司却没有这么做。我现在很着急用钱，不知道该通过什么办法让公司把工资给我结清，想了解下具体该怎么做。

我上个月在公司提了辞职，这个月就离职了。但是工资还没发，我想问下按照法律规定，当月辞职的话公司应该当月给我发工资吗？我担心公司拖着不发，想了解这方面的法律规定。

我刚从公司离职，公司说工资要次月发。我有点担心这样是否合法，毕竟我已经不在公司工作了，希望能尽快拿到工资。想了解下公司这种做法到底有没有违反法律规定。

我在一家公司上班，公司已经拖欠我几个月工资了，我着急用钱，想知道有没有什么最快的办法能让公司把拖欠的工资发给我，不想一直拖着，该怎么做呢？

我所在的公司这个月把上两个月的工资一起发了，之前都是一个月发一次。我不太清楚这样做合不合法，想知道公司一次发两个月工资在法律上是怎么规定的，这样会不会损害我的权益呢？

我在一家公司上班，最近手头有点紧，想让公司先预支一部分工资应急。但我担心这会影响之后正常发工资，也不知道公司这么操作合不合法。所以想问问，公司是不是可以先预支工资给员工，之后再正常发工资呢？

我在单位上班，最近因为一些原因，我手头暂时不缺钱，想着能不能让单位把本该发给我的工资延迟一段时间支付。我不太清楚从法律上来说，我有没有权利提出这样的要求，会不会有什么法律风险，所以想问问大家。

我在一家公司上班，发现公司一直是这个月发上个月的工资。我不太明白为啥要这样操作，是有什么法律规定吗？还是行业惯例？我想了解一下背后的原因，这对我规划个人财务也有帮助。

我刚离职，现在急着用钱，但是公司还没给我发工资。我不知道该通过什么方式才能尽快拿到工资，直接找公司要怕他们拖着不给，走法律途径又怕时间太长，想知道有什么办法能快速拿到工资呢？

我在一家公司上班，公司一直都是当月发上月工资。我有点担心这样合不合法，我怕公司以这种方式变相拖欠工资。我想知道从法律上来说，公司当月发放上月工资到底正不正规，有没有违反相关规定呢？

我在一家公司上班，公司是当月计提上月工资然后发放上月工资。我不太清楚这样做合不合法，想知道公司在工资计提和发放时间上有没有违反相关法律，这种操作会不会损害我的权益，希望了解一下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，最近公司说要提前把下个月的工资付给我。我有点担心这种操作合不合法，会不会之后有什么麻烦。我想了解下，从法律层面来看，公司提前付给员工工资到底合不合法呢？

我辞职了，公司说工资要下个月才结。我现在就需要这笔钱，不然生活都会受影响。我不太清楚公司这么做合不合法，也不知道自己该怎么维护权益，想问问遇到这种情况该怎么办？

我所在的公司一直是下个月才发上个月的工资，我不太清楚这样是否符合法律规定。我担心公司这样做会不会损害我的权益，想了解一下从法律角度来看，这种发工资的时间安排合不合法，有没有相关的法律约束呢？

我在一家公司上班，最近家里突然有急事需要用钱，想让公司预支工资救急。但不知道公司有没有权力这么做，所以想问问从法律角度看，公司可以预支工资给员工吗？

我上个月的工资到现在都没发，公司也没给个说法。我家里最近开销大，就指着这点工资救急呢。我想知道这种情况公司是不是违法了，我该怎么维护自己权益，能要求公司给赔偿吗？

我在一家公司上班，最近家里出了点急事，需要一笔钱应急，想向公司预支工资。但我不知道公司预支工资有什么规定，也不清楚自己符不符合预支条件。想问问法律上对于公司预支工资这块是怎么规定的？

我所在的公司一直是这个月发上个月的工资，我不太清楚这样是否符合法律规定。我担心公司这种做法可能侵害了我的权益，想知道从法律层面来看，公司这样发放工资到底合不合法，有没有什么依据呢？