自己交的社保该如何跟公司进行仲裁维权？

当你自己缴纳了本应由公司承担的社保费用，想通过仲裁来维护自身权益时，以下是详细的步骤和法律依据。

首先，你要清楚仲裁维权的前提。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为职工缴纳社会保险费。这意味着，如果公司没有履行这个义务，你就有权利要求公司补偿。

接下来是申请仲裁的流程。第一步是准备仲裁申请书。在申请书中，要详细写明你的个人信息、公司信息、仲裁请求（比如要求公司补偿你已缴纳的社保费用等）以及事实和理由。你可以简单说明公司未依法为你缴纳社保，导致你自行缴纳的情况。

第二步是收集证据。证据对于仲裁至关重要。你需要准备能够证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。同时，还要准备你自行缴纳社保的相关凭证，例如社保缴费发票、缴费记录等，这些证据能有力地支持你的诉求。

第三步是向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。一般来说，是向公司所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会提出。提交申请后，仲裁委员会会在一定时间内决定是否受理。

另外，关于仲裁时效，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，你要及时行使自己的权利。

如果仲裁委员会受理了你的申请，后续会安排开庭审理。在庭审过程中，你要充分阐述自己的观点，出示相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。