一点五倍工资如何计算？

我在一家公司上班，最近经常加班。老板说加班工资是平时工资的1.5倍，我不太理解这具体是什么意思。想知道这个1.5倍是怎么计算的，是每小时工资乘1.5，还是有其他算法？也想弄明白在什么情况下加班才是这个倍数 。

我在一家公司上班，每月基本工资都会按时核算。但最近加班比较多，对于加班工资的计算不太清楚。想知道在基本工资已经算完的情况下，加班工资具体是怎么计算的，是只看基本工资来算，还是有其他的计算方式呢？

我在一家公司上班，最近经常加班，但是对加班工资的计算不太清楚。想知道加班工资到底是怎么算的，是按照基本工资算，还是包含各种补贴之类的一起算？不同时间段加班计算方式有啥不同？

我在一家公司上班，最近发现公司算加班工资的时候，是按照基本工资来算的。我对这个算法有点疑惑，想知道这样做在法律上到底合不合法呀？是所有情况都可以这样算，还是有什么限制条件呢？

我在一家公司上班，最近加班比较多，对加班费计算不太明白。想知道公司给算加班费的基数对不对，到底应该按照什么标准来确定这个计算基数呢，是工资总额，还是基本工资，还是其他什么呀，希望能给讲讲。

我在一家公司上班，最近经常加班，但是不太清楚加班工资是怎么算的。我想知道不同时间段加班，像平时工作日、周末还有法定节假日，这加班工资计算方式一样吗？具体是怎么算的呢？

我在一家公司上班，经常需要加班，公司给算加班费时，我不太清楚这个小时加班费的计算基数是怎么确定的。是按我的基本工资算，还是包含奖金、补贴这些呢？我想弄明白这个基数的确定规则，不然都不知道自己加班费算得对不对。

我在一家公司上班，经常需要加班，但对加班费的计算不太清楚。公司给的加班费感觉很少，我想知道加班费的计算基数到底是怎么确定的，是按照基本工资，还是月总收入，还是有其他的规定呢？

我在一家公司上班，经常需要加班。但每次发工资时，我感觉加班工资不太对。我想知道加班工资的计算基数是怎么算的，是按照基本工资，还是月平均工资，或者有其他的计算方法呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我在一家公司上班，经常需要加班。但对于加班工资的计算基数不太清楚，公司是按照基本工资给我算加班工资的，可我觉得应该按实际工资算。我想知道法律上到底规定加班工资是按基本工资还是实际工资来算呢？

我在一家公司上班，最近经常加班，但不太清楚加班工资是怎么算的。平时工作日加班、周末加班还有法定节假日加班，工资计算方式好像都不一样。我想知道具体是怎么算的，依据是什么，好让自己心里有个底。

我经常需要加班，但是不太清楚加班工资该怎么算。每次发工资，加班工资那部分感觉都不太一样。我想知道加班工资的计算基数到底是怎么确定的，是按照基本工资，还是月总收入，或者有其他规定呢？

我在一家公司上班，经常需要加班。但公司计算加班费时，好像是只按基本工资算的。我不太清楚这样对不对，我想知道在法律上，加班费到底是不是以基本工资为基数来计算的呢？

我在一家公司上班，经常需要加班，但不太清楚加班费的工资基数是怎么算的。每次发工资看到加班费，都感觉和自己预想的不一样。想了解下在法律上，加班费的工资基数是按照什么标准和方法来计算的呢？

我在一家公司上班，经常需要加班，但是公司给的加班费是按照基本工资算的。我觉得应该按全额工资算，可又不太确定。我想了解下，从法律上来说，加班费到底是按基本工资算，还是全额工资算呢？

我在一家公司上班，公司安排加班后，计算加班费时只按照基本工资来算。我感觉这样不太对，但又不太确定。我想知道从法律角度看，加班按照基本工资计算到底合不合理呢？

我在一家公司上班，最近经常加班，但公司算加班工资时只按基本工资算。我不太清楚这样合不合理，想知道在法律上，算加班工资到底是不是按照基本工资来算的呢？

我在一家公司上班，经常需要加班。但是对于加班费的计算方式不太清楚，公司是按照基本工资给我算加班费的，可我觉得应该按实发工资算。我想知道法律上规定加班费到底是按基本工资算，还是按实发工资算呢？

我在一家公司上班，经常需要加班，但是公司计算加班费时好像只按照基本工资来算，我感觉不太对劲。我想知道法律上规定加班费到底是不是按照基本工资计算的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，经常需要加班。但是公司给我算加班工资时，只按照基本工资来算，我觉得不合理，应该按全部工资算。我想知道法律上规定加班工资到底是按基本工资算，还是按全部工资算呢？