公务员病假工资如何计算？
我是一名公务员，最近身体不太好需要请病假。但我不太清楚病假期间工资是怎么算的，担心工资会受很大影响。想问下，公务 员病假工资的计算方式是怎样的，有没有相关法律规定呢？
张凯执业律师
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公务员病假工资的计算在我国有相应的规定。下面为您详细介绍相关法律依据和计算方式。
首先，根据国家相关规定，工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。也就是说，如果您请病假不超过两个月，工资是不会受到影响的，会按照您正常工作时的工资标准发放。例如，您每月正常工资是5000元，在这两个月病假期间，依然会拿到5000元的工资。
若病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；工作年限满十年的，工资照发。比如，您工作年限不满十年，每月工资5000元，那么从第三个月起，您每月能拿到的病假工资就是5000×90% = 4500元；若工作年限满十年，那还是能拿到5000元。
当病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。假设您工作年限不满十年，每月工资5000元，从第七个月起，您每月病假工资就是5000×70% = 3500元；若工作年限满十年及以上，每月病假工资则是5000×80% = 4000元。
这些规定依据的是国家对于公务员管理和保障其权益的相关政策。其目的在于既保障公务员在患病期间的基本生活，又合理控制财政支出，确保公共事务的正常运转。同时，这也体现了国家对公务员群体的关怀和制度的合理性。