日工资收入该怎么算？
我在一家公司上班，对工资计算不太清楚。每月工资有高有低，也不知道日工资是怎么算出来的。想知道按照法律规定，日工资收入 到底该怎么计算呢？是简单用月工资除以天数，还是有其他算法？
张凯执业律师
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日工资收入的计算涉及到劳动者的切身利益，以下为您详细介绍。
首先，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。由此得出，月计薪天数的计算公式为：月计薪天数 =（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。
其次，日工资收入的计算方法是用月工资收入除以月计薪天数。这里的月工资收入，通常是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。它包含了计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
举例来说，如果小李月工资收入是5000元，那么他的日工资收入就是5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元。
另外，对于实行计件工资的劳动者，日工资收入应按照其在法定工作时间内完成的计件单价和完成的合格产品数量来计算。若存在加班等情况，加班工资的日工资计算基数也一般按照上述方法确定，但具体还需结合用人单位的规章制度和劳动合同约定，不过该约定不得违反法律规定，不能低于当地最低工资标准。总之，明确日工资收入的计算方式，能有效保障劳动者在工资支付方面的合法权益。