二倍工资不满一个月该怎么计算？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下二倍赔偿具体怎么算，是从入职开始算吗？赔偿基数怎么确定？有没有时间限制呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，双倍工资从什么时候开始算，计算基数怎么确定，有没有时间限制等具体的计算方法，麻烦帮忙解答下。

我在一家公司工作了几个月，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下双倍工资从什么时候开始算，到什么时候截止，具体的计算基数又该怎么确定，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下双倍工资从什么时候开始算，截止到什么时候，计算的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作还不到一个月，公司也没有和我签劳动合同，现在我准备离职了。我想知道这种情况下我能不能要求公司给我双倍薪资补偿，还有离职的时候工资结算会不会有问题，需要注意些什么？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况可以主张双倍工资，可不清楚这个双倍工资到底该怎么算，是按基本工资算还是实际到手的工资算？计算的时间范围又是怎样的？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作快半年了，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况公司得给双倍工资，可我不太清楚具体规定。想了解下从什么时候开始算双倍工资，怎么计算，还有要是公司不给该怎么办，希望能详细解答下。

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没和我签书面劳动合同。我听说这种情况公司得给双倍工资，就想知道这双倍工资具体是怎么算的。是按我每月实发工资直接乘2吗？还是有别的计算方式？想了解下具体的计算规则和标准 。

我在一家公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况公司得给二倍工资，可我不知道具体怎么算。是按基本工资算，还是把奖金啥的都算上？时间是从入职就开始算吗？就想弄清楚这二倍工资到底咋计算。

我在一家公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况公司得赔偿双倍工资，可我不知道这双倍工资到底该怎么算。是按我每月拿到手的工资直接乘2 ，还是有其他算法？想了解下具体计算方式和依据。

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没跟我签劳动合同。我听说这种情况能要求双倍工资赔偿，但不知道具体怎么算。是按基本工资，还是加上奖金、补贴等一起算？是从入职就开始算双倍，还是有个起始时间？想了解下未签订劳动合同双倍工资到底该怎么计算。

我在一家公司工作有段时间了，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况公司得给双倍工资，可我不知道这双倍工资到底怎么算。是按我每月拿到手的工资直接乘2吗？还是有别的算法？想了解下具体计算方式和依据。

我在一家公司工作有段时间了，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况能拿双倍工资，就想知道这个双倍工资到底是怎么算的。是从入职就开始算吗？是按基本工资还是实际到手工资来算？希望能详细了解下计算方式。

我在一家公司工作了一段时间，公司一直没和我签书面劳动合同。我听说这种情况能拿双倍工资，可不知道具体怎么算。是按基本工资，还是加上奖金、补贴一起算？从什么时候开始算，到什么时候结束呢？想了解下具体的计算方式。

我在一家公司工作有段时间了，公司一直没跟我签书面劳动合同。我听说这种情况能拿双倍工资，就想弄清楚这双倍工资到底是怎么计算的。是按我每个月到手工资直接乘2吗，还是有其他算法，想了解具体计算方式。

我在一家公司上班，还不到两个月，公司一直没和我签劳动合同。我就想问问这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资呀？我不太清楚具体的法律规定，想了解了解自己在这方面的权益。

我在一家公司工作有段时间了，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况能要求双倍工资，可我不知道具体怎么算。是按基本工资，还是加上奖金、补贴一起算呢？想了解下这双倍工资具体计算方式是怎样的，心里有个底。

我在一家公司工作超过一年了，公司一直没和我签劳动合同。听说这种情况能拿双倍工资赔偿，可我不太清楚具体咋赔。是从入职第二个月开始算到满一年吗？赔偿的工资基数怎么确定呢？希望懂法律的朋友帮我解答下。

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同。听说能拿双倍工资赔偿，可我不太清楚这双倍工资里的基本工资该怎么算，是按我实际拿到手的工资算，还是有别的算法呢？想了解下具体的计算方法。

我在一家公司工作好几个月了，公司一直没和我签劳动合同。我听说没签合同能申请双倍工资，可我不太清楚具体该怎么操作。是直接找公司要，还是去劳动部门申诉？需要准备什么材料呢？希望懂法律的朋友给我讲讲。