视同工龄跟总工龄是如何计算的？
我不太清楚视同工龄和总工龄的计算方法。我参加工作有些年头 了，中间有段时间的工作情况比较特殊，不知道能不能算视同工龄，也不知道总工龄该怎么把视同工龄算进去，想了解下具体的计算方式。
张凯执业律师
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首先来解释一下视同工龄和总工龄的概念。视同工龄，简单来说，就是在实行养老保险制度之前，个人的一些符合规定的工作经历，虽然当时没有实际缴纳养老保险费，但在计算养老金等权益时，会把这段时间看作已经缴纳了保险费的工作年限。总工龄则是指一个人参加工作的全部时间，包含了视同工龄和实际缴费工龄。
关于视同工龄的计算，根据《社会保险法》以及相关政策规定，在国有企业、事业单位等工作，在养老保险制度实施之前的连续工龄，通常可视同缴费年限。例如，在1992年我国部分地区开始实行养老保险个人缴费制度之前，国有企业职工的连续工龄就可以视同缴费年限。还有上山下乡知青的下乡时间，也可计算为视同工龄。
而总工龄的计算，就是视同工龄加上实际缴费工龄。实际缴费工龄就是个人实际缴纳社会保险费的工作时间。比如，某人在1985 - 1992年在国有企业工作，这段时间属于视同工龄，之后从1992年到现在一直正常缴纳社保，那么他的总工龄就是1985年到现在的时间。
需要注意的是，不同地区对于视同工龄和总工龄的认定和计算可能会存在一些差异，具体情况还需要根据当地的政策和规定来确定。如果对自己的工龄计算有疑问，可以向当地的社保部门咨询，他们会根据你的具体情况进行详细的解答和核算。