question-icon 劳动法中加班工资怎么计算?

我最近工作经常加班,但不太清楚加班工资该怎么算。公司给的加班费感觉不太对,我想知道按照劳动法,加班工资具体是怎么计算的,有没有明确的标准和公式,这样我心里也能有个底,看看公司给的加班费合不合理。
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  • #加班工资
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在劳动法里,加班工资的计算有明确规定。加班工资指的是劳动者在正常工作时间之外继续工作,用人单位需要额外支付给劳动者的劳动报酬。这是为了保障劳动者在额外付出劳动时能得到相应的经济补偿。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有详细的加班工资支付标准。一是安排劳动者延长工作时间的,也就是平常工作日加班,用人单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。比如您正常一天工资是200元,工作日加班一小时,这一小时的加班工资就至少是200÷8×1.5 = 37.5元(假设一天工作8小时)。 二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。例如您在周末加班一天,当天工资至少就是200×2 = 400元。 三是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像在春节、国庆节等法定节假日加班,若您日工资200元,当天加班工资至少就是200×3 = 600元。 这里的工资一般是指劳动者的正常工资收入,包括计时工资或者计件工资等。计算加班工资时,需要先确定正常工作时间的工资基数,再按照上述不同情况的倍数来计算加班工资。如果用人单位没有按照这些标准支付加班工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

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