转正后的社保基数如何计算？

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。对于转正后的员工来说，计算社保基数通常遵循以下步骤和规则。

首先，明确工资性收入的范围。工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。简单来说，就是你在工作中获得的各种与劳动相关的报酬都要算进去。

然后，计算月平均工资。将上一年度的工资性收入总和除以12，得到月平均工资。比如，你上一年度的工资总收入是12万元，那么月平均工资就是12万÷12 = 1万元。

不过，社保基数是有上下限规定的。根据《社会保险法》以及相关政策规定，社保缴费基数不能低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，也不能高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。如果你的月平均工资低于下限，就按下限作为社保基数；如果高于上限，就按上限作为社保基数；如果在上下限之间，就按照你的月平均工资作为社保基数。

例如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么下限就是5000×60% = 3000元，上限就是5000×300% = 15000元。如果你的月平均工资是2500元，低于下限，社保基数就按3000元算；如果你的月平均工资是18000元，高于上限，社保基数就按15000元算；如果你的月平均工资是8000元，在上下限之间，社保基数就是8000元。