续签合同如何算违约?

我最近遇到合同续签的情况,不太清楚在哪些情况下续签合同会被认定为违约。想了解一下法律上对于续签合同违约是怎么界定的,希望能详细知道各种可能涉及违约的情形,这样心里好有个底。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

续签合同本身一般不算违约。正常情况下,当原合同快到期时,双方依据合法、平等、自愿等原则达成续签一致意见并签订续签合同,这属于合同的自然延续。


不过,存在一些特殊情况可能涉及类似违约情形。首先,如果一方是受到胁迫、欺诈才续签合同,例如被威胁生命安全,或是对方故意隐瞒重要事实,使己方违背真实意愿续签,这种续签合同的行为可能被认定无效,实施胁迫或欺诈的一方要承担相应责任。这是因为《民法典》规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销;一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。


其次,要是原合同约定了不能续签或者有特殊的续签条件,但未满足这些条件却续签了,这可能存在问题。不过这种情况更多涉及违反原合同约定,具体还得看原合同相关约定是否符合法律规定等多种因素。


另外,关于合同提前续签,如果原合同没有禁止提前续签的条款,且双方自愿达成提前续签的合意,那么不构成违约;但要是原合同明确规定了续签时间或者禁止提前续签,此时提前续签就可能构成违约,因为损害了另一方按原合同约定享有的权利或预期利益。


而合同到期未续签也不一定算违约。要是合同中有约定到期自动续签等表明到期后应延续合同关系的条款,一方未续签则可能构成违约;若合同没有相关约定,且双方没有就续签达成新的合意,合同到期后自然终止,不存在违约情形。像租赁合同,合同到期后承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期,这种情况不算违约。


相关概念:

胁迫:指通过威胁等手段,使他人产生恐惧心理,从而违背真实意愿做出行为。

欺诈:是指故意隐瞒真实情况或故意告知虚假情况,诱使对方基于错误认识做出意思表示。

预期利益:是指当事人在订立合同时期望从该合同中获得的利益 。

相关问题

为您推荐20个相关问题

续签劳动合同有哪些法律规定?

我所在的公司和我的劳动合同快到期了,公司好像没有要和我商量续签的意思。我想知道具体的续签流程,还有如果不续签有没有补偿之类的,希望能有专业人士给我解答一下。

违约情形主要有哪些?

我和别人签了合同,现在担心对方或者自己不小心就违约了,想具体了解下在哪些情况下会被认定为违约,不同的违约情形又有啥特点。

单位合同到期不续签该怎么进行赔偿?

我在单位合同到期了,单位却不打算和我续签合同,我不太清楚这种情况下我能不能获得赔偿,要是能赔偿的话,具体赔偿标准又是怎样的呢?希望能有专业人士给我详细讲讲相关的法律规定。

劳动合同违约该如何处理?

我最近在劳动合同方面遇到了点麻烦,感觉公司的一些做法好像违约了,但又不太确定。我想了解下要是真的遇到劳动合同违约情况,具体该怎么处理呢?是通过什么途径解决,又有哪些需要注意的地方呢?

劳动合同续签年限需要注意哪些问题?

我在一家公司工作,劳动合同快到期了,公司提出续签。我不太清楚续签年限方面有什么讲究,想了解在确定续签年限时,要考虑哪些因素,法律上又有哪些规定和限制,希望能得到详细的解答。

合同到期不续签是否有赔偿?

我在公司合同快到期了,公司那边好像没有要续签的意思,我也不太清楚这种情况我能不能拿到赔偿。我就想具体了解下,合同到期不续签,在不同情形下关于赔偿是怎么规定的。

有续签合同约定的是否优先从约?

我和一家公司签了合同,里面有关于续签的约定。现在合同快到期了,我想知道这个续签约定是不是肯定会优先执行呀?不太清楚在法律上到底怎么认定,所以想了解下有续签合同约定的情况是不是真的优先从约。

合同在哪些时候续签?

我和公司的合同快到期了,不太清楚续签的时间。想了解是必须在到期前续签,还是到期后也有一段时间可以续签。要是错过了合适时间,会不会有什么不利后果。希望能弄明白合同续签的具体时间规定。

劳动合同续签手续是怎样的?

我和公司的劳动合同快到期了,想知道续签手续该怎么办。是公司主动找我谈续签,还是我得主动询问呢?具体的流程、需要准备的材料这些我都不清楚,希望能详细了解一下劳动合同续签手续相关内容。

职工劳动合同违约赔偿具体有哪几种情形?

我在一家公司上班,签了劳动合同。最近听说员工违约可能要赔偿,但是不太清楚具体在哪些情况下会涉及到违约赔偿。想了解下相关的具体情形,以及赔偿的标准大概是怎样的。

劳动合同未到期违约了该怎么办?

我和公司签的劳动合同还没到期,但现在因为一些特殊情况,可能没办法继续履行合同了,我很担心会面临一些法律问题。我想知道具体在这种情况下我该怎么做,会不会需要承担很严重的后果,公司又会有哪些相应的处理方式呢?

劳动合同续签一般签多少年?

我现在面临劳动合同续签的问题,不知道该签多久比较合适。我比较关心续签年限有没有什么标准或者建议,不同的续签年限对我自身权益有哪些影响,希望能得到专业的解答。

合同到期不续签是否有赔偿?

我在一家公司工作,合同快到期了,心里很忐忑,不知道到期后公司不续签或者我自己不想续签,这两种情况到底有没有赔偿。想具体了解下在不同情形下,关于赔偿是怎么规定的,希望能得到详细准确的解答。

劳动合同变更算不算续签?

我所在的公司最近提出要变更劳动合同,主要是变更工作岗位和工作时间等内容。我有点疑惑,这种劳动合同的变更到底能不能等同于续签呢?我想了解下二者在法律上的具体区别和相关规定。

公司不续签劳动合同具体有哪几种情况?

我在公司工作一段时间了,现在劳动合同快到期了,很担心公司不续签。我想了解下公司一般在哪些具体情况下会选择不续签劳动合同,以及如果遇到这种情况我该如何保障自己的权益。

合同到期本人不再续签合同,这种情况下该如何赔偿?

我现在所在的公司合同快到期了,我打算到期后不再续签。但不太清楚这种情况下能不能得到赔偿,具体赔偿又是怎么算的。希望能了解清楚相关规定,心里好有个底。

合同到期单位不再续签合同该如何进行赔偿?

我和单位签的合同到期了,现在单位明确表示不再续签,我不太清楚这种情况下自己能得到哪些赔偿,赔偿的具体标准又是怎样的。希望能了解清楚相关规定,维护自己的合法权益。

劳动合同到期后没有续签继续工作违法吗?

我在公司上班,劳动合同到期了,公司也没和我续签,但我还在继续工作。我心里有点没底,不知道这种情况公司算不算违法,会不会影响到我的权益,想了解下具体法律上是怎么规定的。

合同到期不再续签合同,该如何进行赔偿?

我所在的公司和我签的劳动合同马上就要到期了,公司那边好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下,按照法律规定公司应该怎么给我赔偿,具体的赔偿标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。

合同到期不签合同该如何赔偿?

我在公司合同到期了,公司不想和我续签,我不太清楚这种情况下我能不能获得赔偿,要是能赔偿的话具体怎么算呢?另外,如果是我自己不想续签,会不会有赔偿呢?希望能得到专业的解答。