高级技术工伤如何赔偿？
我是一名高级技术人员，在工作时受了工伤。现 在很担心赔偿的问题，想知道像我这种情况，赔偿是怎么计算的，都有哪些赔偿项目，是由公司赔还是走工伤保险赔，具体的标准又是怎样的，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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高级技术人员发生工伤后，赔偿方式和普通职工工伤赔偿遵循相同的法律规定和原则。
首先是赔偿项目：
- **医疗康复类**：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付。这意味着您因工伤接受治疗以及后续康复所产生的合理费用，只要是在规定范围内，都能得到保障。比如骨折后进行手术的费用、康复训练时的器械使用费用等。
- **生活补助类**：住院伙食补助费，也是从工伤保险基金支付。这是对您住院期间吃饭费用的补贴，让您在治疗期间的生活有一定保障；到统筹地区以外就医的交通食宿费也在此列，如果您需要到外地就医，产生的交通、住宿等费用也能报销。
- **伤残补助类**：如果经过劳动能力鉴定达到伤残等级，会有一次性伤残补助金。例如一级伤残补助金是本人工资×27个月，二级伤残补助金是本人工资×25个月等。而且从一级到六级伤残，如果您还想继续留在公司工作，每月可以领取伤残津贴。
- **离职补偿类**：对于五级到十级伤残的员工，如果决定离开公司，会得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，具体标准由所在省份、自治区或者直辖市的人民政府制定。
接着是赔偿渠道：如果所在单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；但如果单位没有缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任都将由单位承担。
最后是赔偿流程：一般先由单位或您本人申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级确定具体的赔偿金额 。