用人单位没有提前30天通知辞退且没签合同的情况下，该怎么赔偿？

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，现在又突然要辞退我，我感觉很委屈也很迷茫。我不清楚这种情况下公司到底应该给我多少赔偿，赔偿的标准是怎样的，还有赔偿包含哪些方面。希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，现在又突然要辞退我。我心里很郁闷，不知道这种情况下自己能得到哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。希望能有专业人士给我讲讲具体的赔偿相关内容。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在又要辞退我。我不太清楚这种情况下，辞退赔偿金具体该怎么算，是按照工作时长算吗？还是有其他的计算标准？希望能得到专业的解答。

我所在的公司在辞退员工时，没有提前30天通知。现在员工要求赔偿，公司不太清楚具体的赔偿标准和依据。想了解这种情况下，公司到底应该按照怎样的标准来赔偿员工，涉及到的法律规定具体是怎样的。

我在公司工作一段时间了，但公司一直没和我签合同，现在又突然把我辞退了。我不太清楚这种情况下自己有哪些权益，具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在上班期间，公司一直没有和我签合同，现在又把我辞退了。我不太清楚这种情况下自己有哪些权益，具体能获得怎样的赔偿，赔偿的标准又是怎么计算的，希望能得到专业的解答。

公司最近经营调整，要辞退一批员工，但是没有提前一个月通知。我想知道这种情况下，公司具体应该按照什么标准给员工赔偿，是不是有相关法律明确规定了赔偿的具体方式和金额。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在又把我辞退了。我不太清楚这种情况下我能得到哪些赔偿，赔偿的具体标准是什么，以及该怎么去争取这些赔偿，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间了，但公司一直没和我签合同，现在又突然要辞退我。我不太清楚这种情况下我能得到哪些补偿，是有额外的赔偿还是就按正常辞退补偿？具体的补偿标准又是怎样的呢？

我在公司工作一段时间了，但一直没和老板签合同，现在突然被辞退了，心里很郁闷。我想知道这种情况下我能不能得到补偿，具体的补偿标准又是怎样的呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在又把我辞退了。我不清楚这种情况下自己能得到哪些补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，但公司一直没和我签合同，现在又把我辞退了，我心里很郁闷。我不清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但公司一直没有和我签合同，现在又要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，具体赔偿标准涉及哪些方面，能不能详细给我讲讲？

我在单位工作超过一年了，但单位一直没和我签合同，现在又要辞退我。我不太清楚这种情况下我能得到哪些补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签合同，现在又无缘无故要辞退我。我不太清楚这种情况下我能得到哪些赔偿，具体的赔偿标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但公司一直没有和我签合同，现在又突然把我辞退了。我不清楚这种情况下自己有哪些权益，也不知道该怎么维护权益，想了解具体可以采取哪些措施以及能获得哪些补偿。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在突然就被辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不太清楚这种情况下自己有哪些权益，能得到什么样的赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签合同，现在又要辞退我。我不清楚这种情况下自己能得到多少赔偿，具体的赔偿标准是怎样的，以及该通过什么途径去争取赔偿。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在又要辞退我。我不太清楚这种情况下我能得到哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。希望能了解具体的赔偿规定和计算方法。

公司突然辞退员工，没有提前30天书面通知，员工不清楚自己能获得哪些赔偿。想了解这种情况下赔偿的具体标准，以及相关法律依据，希望能维护自己的合法权益。