脸部工伤不够十级该怎么赔偿？

当脸部工伤未达到十级伤残等级时，依然可以获得相应赔偿，具体如下：

**医疗费**：公司需承担员工治疗工伤所花费的合理且实际发生的费用，包括诊疗费、医药费、住院费等。这是为了保障员工因工伤进行治疗的基本支出。法律依据为《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，治疗工伤所需费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。

**停工留薪期工资**：在员工因工伤需要暂停工作接受治疗的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。例如，员工原来每月工资5000元，停工留薪期间单位仍需每月支付5000元。依据是《工伤保险条例》第三十三条。

**护理费**：若员工在治疗期间需要护理，单位应承担相应费用。比如请护工照顾员工，护工费用由单位支付。

**住院伙食补助费**：参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准确定，由公司承担，以保障员工住院期间的基本生活需求。

**到统筹地区以外就医的交通食宿费**：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按照规定报销。

需要注意的是，具体的赔偿数额和方式需根据实际情况，结合当地的法律法规和相关政策确定。