超过65岁工伤如何赔偿?
我已经65岁多了,在工作时不小心受伤了。心里特别着急,也很迷茫,不知道这种情况该怎么赔偿。想了解一下超过65岁工伤赔偿都有哪些项目,赔偿的标准是什么,具体要通过什么途径来争取自己应得的赔偿。
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一般来说,65岁以上通常不满足工伤认定条件。因为达到法定退休年龄后,与雇主建立的是劳务关系,而非劳动关系。在此关系下受伤,应依据人身损害赔偿规定索赔。 首先,赔偿项目方面。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。若造成残疾,还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,要赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。 其次,在赔偿途径上。可以先尝试与雇主友好协商,说明情况,要求合理赔偿。若协商不成,可以向司法鉴定机构申请人身损害伤残程度鉴定,依据鉴定结果向雇主索赔。若雇主仍不赔偿,还可以通过向法院提起民事诉讼等法律途径解决。 不过在实际操作中,各地可能存在差异,并且要注意保留好各项费用的凭证、受伤情况的证据等,以便更好地维护自身权益。

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