超龄工伤赔偿金额是多少？

超龄工伤赔偿金额要分情况来看。

首先，如果超龄员工未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇而遭遇工伤的，赔偿标准和一般工伤类似。比如《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 。此外，还有医疗费、康复费等，这些按照国家规定从工伤保险基金中支付。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等都在此列（依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 ）。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付（《工伤保险条例》第三十三条 ）。

其次，如果是已经退休或享受养老待遇的超龄人员发生工伤，不同地区的法规可能有特别规定，需要参照当地的具体法规来确定赔偿金额。

总之，超龄工伤赔偿项目一般包含医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，具体赔偿金额要依据伤残等级鉴定以及当地法规等来综合确定 。