公司破产了如何赔偿工伤？

当公司破产时，工伤赔偿的处理是有明确法律规定的。首先，我们要了解一下“破产”这个概念，简单来说，破产就是公司资不抵债，无法继续经营，通过法律程序来处理债务和资产的一种情况。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。而工伤赔偿属于上述规定中的医疗、伤残补助等费用范畴。

所以，在公司破产时，你的工伤赔偿会在破产财产的分配中得到一定保障。一般来说，会先由清算组对公司的资产进行清算，确定可用于清偿债务的财产。然后，按照法律规定的清偿顺序，优先支付工伤赔偿等职工权益。

如果公司的破产财产不足以清偿所有债务，那么按照比例进行分配。也就是说，可能无法全额获得工伤赔偿，但会根据实际情况得到一定比例的赔付。

此外，你作为工伤职工，要及时关注公司的破产程序，向清算组申报你的工伤赔偿债权。你需要提供相关的工伤认定和劳动能力鉴定等材料，以证明你的权益。这样，才能确保你的工伤赔偿在破产程序中得到妥善处理。