工作中长胖被认定为工伤的话,该怎么赔偿?
我在工作中因为工作压力大、饮食不规律等原因长胖了,想知道如果这种情况能被认定为工伤,具体能获得哪些赔偿,赔偿的标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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一般情况下,“工作长胖”即通常所说的“过劳肥”很难被认定为工伤,也就不存在工伤赔偿的问题。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定了视同工伤的情形,主要是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特殊情况。 而“工作长胖”并不符合上述工伤认定的条件,肥胖也不属于职业病范畴。工伤的认定通常需要与工作存在直接的因果关系,比如因工作导致身体受到特定的伤害、患上特定的疾病等,“工作长胖”更多是一种身体状态的变化,与工伤认定所要求的伤害或疾病性质不同。 即使在极特殊情况下,若被认定为工伤,赔偿计算主要依据医疗和伤残等级来进行。需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明等材料。根据鉴定结果,按照伤残等级获得相应的赔偿,包括医疗费、一次性伤残补助金等。

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