公司注销后如何赔偿工伤者？

当公司注销后对工伤者进行赔偿，首先需要明白几个关键的法律概念。工伤保险待遇，指的是劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，获得的医疗救治和经济补偿等待遇。公司注销意味着其法人资格消灭，但并不意味着工伤赔偿责任的消失。

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。若公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。也就是说，如果公司注销前没有对工伤赔偿事宜进行处理，工伤者可以要求公司的股东、董事、控股股东或实际控制人承担赔偿责任。

具体的赔偿流程如下：首先，工伤者要收集好能证明自己与原公司存在劳动关系、工伤事实的相关证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。然后，与公司的相关责任主体进行协商赔偿事宜。若协商不成，工伤者可以通过向法院提起诉讼的方式，要求责任主体按照《工伤保险条例》规定的项目和标准进行赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体的赔偿标准要根据工伤者的伤残等级等因素来确定。