question-icon 怎样去劳动部门申诉原单位不给出具劳动合同?

我之前在一家单位工作,离职时让原单位给出具劳动合同,他们一直拖着不给。我想通过劳动部门解决这个问题,可又不知道具体该怎么操作,想问问去劳动部门申诉原单位不给出具劳动合同的流程是怎样的?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,当原单位不给出具劳动合同时,我们要先了解一下劳动合同在法律中的重要地位。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以,用人单位有义务为劳动者提供一份劳动合同。 如果原单位不给出具劳动合同,你可以采取以下步骤去劳动部门申诉。第一步,准备好相关的证明材料。这些材料包括能证明你与原单位存在劳动关系的证据,比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。 第二步,确定你要去申诉的劳动部门。一般是单位所在地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会。你可以通过电话或者网络查询它们的具体地址和联系方式。 第三步,前往劳动部门进行申诉。如果你选择劳动监察大队,你可以书面投诉,也可以口头投诉。劳动监察大队会根据你提供的材料进行调查,如果情况属实,他们会责令用人单位改正。如果你选择劳动争议仲裁委员会,你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理,根据双方提供的证据和陈述进行裁决。 在整个申诉过程中,要保持冷静和理性,按照劳动部门的要求积极配合,维护好自己的合法权益。

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